Up!Bonues: work-life balance dzięki nowoczesnym rozwiązaniom

Up!Bonus kieruje swoją ofertę przede wszystkim do działów sprzedaży oraz do działów HR, które poszukują dodatkowych rozwiązań, umożliwiających docenienie pracowników. Dzięki oferowanym systemom bonusów, dostępnych w postaci kart, e-bonów oraz bonów akceptowanych w różnych miejscach, działy HR mogą zadbać o work-life balance w życiu pracowników. System pozapłacowych bonusów może być udostępniony w postaci karty prezentowej z określonym limitem do wykorzystania, jako karta żywieniowa pozwalająca na obniżenie kosztów wyżywienia pracownika, jak i jako karta rekreacyjno-kulturalna, dzięki której pracownik może zadbać o work-life balance korzystając z różnych form spędzania czasu. W wielu korporacjach kładzie się bardzo duży nacisk na właściwe proporcje pomiędzy pracą a życiem prywatnym, dlatego firmy coraz chętniej dofinansowują wypoczynek pracowników, a jednocześnie nakłaniają ich do aktywnego spędzania czasu czy też do korzystania z aktywności kulturalnych, które mogą być współfinansowane przez pracodawcę.